INFORMAÇÃO STEC
GREVE NA CGD – 24 DE AGOSTO DE 2018
2018-08-13
COMUNICADO 07
Para que não subsistam quaisquer dúvidas sobre as razões dos trabalhadores da CGD, para fazerem Greve no dia 24 de Agosto, é importante relembrar todo o caminho até agora percorrido.
Vejamos:
- Os trabalhadores e aposentados da CGD estão desde Janeiro de 2010 com o mesmo vencimento e a mesma pensão de reforma!
- Em Setembro de 2016, o Governo decidiu aumentar as remunerações da Administração, em mais de 100%, invocando razões de desigualdade face à concorrência!
- Para os trabalhadores e aposentados da CGD, tudo se manteve igual e sem qualquer alteração, como se estes para nada contassem e a concorrência só afetasse a Administração!
- O Orçamento de Estado de 2017, veio depois reconhecer a injustiça desta situação e determinou o descongelamento dos salários e carreiras, abrindo caminho para a sua atualização e regularização!
- Em Fevereiro de 2017 entra na CGD uma nova Administração, que entendeu “fazer uma diferente interpretação do OE”. Assim, decidiu apagar para efeitos de carreira, 4 anos de efetivo serviço e ignorou ostensivamente as propostas de atualização salarial apresentadas pelo STEC, em 10 de Fevereiro e 22 de Março!
- Perante esta situação, o STEC decidiu recorrer à conciliação do Ministério do Trabalho, o que veio obrigar a CGD a reunir. As razões que aí invocou para a não atualização salarial em 2017, foram os gastos com o recomeço das promoções e a limitação de despesas imposta por Bruxelas!
- Apesar do STEC não aceitar estes argumentos e de ser visível que tudo não passava de uma clara falta de vontade da CGD, o facto é que se caiu num impasse. Foi então que o Sindicato, na busca de condições para negociar, decidiu reformular a sua proposta e apresentar no Ministério do Trabalho uma nova proposta com efeitos a Janeiro 2018 - apontando para um aumento igual de 50 Euros em todos os níveis, acrescido de um aumento de 2%!
- Em resposta, a CGD propôs uma negociação direta, fora do Ministério do Trabalho. Em Maio de 2018 iniciou-se essa negociação e até meados de Junho realizaram-se 3 reuniões. A CGD apresentou uma proposta de 0,35%, que subiu para 0,45% e que agora volta a descer para 0,35%!
- Quando se aguardava a data de uma nova reunião, a CGD, sem qualquer justificação, denunciou o AE e entregou a proposta de um novo AE, que na parte salarial tem um aumento de 0,35% e que no restante clausulado estilhaça totalmente o Acordo de Empresa em vigor!
Por tudo isto, se pode constatar que os trabalhadores e aposentados da CGD, são os injustiçados e não os beneficiados de uma situação, a que são totalmente alheios, mas que alguém continua a insistir em responsabilizar e penalizar.
BASTA!
A OFENSA À NOSSA DIGNIDADE TEM LIMITES!
OS TRABALHADORES DA CGD NÃO SÃO UMA DESVANTAGEM CONCORRENCIAL!
EM 24 DE AGOSTO, VAMOS MOSTRAR A NOSSA INDIGNAÇÃO!
GREVE! GREVE! GREVE!
DOWNLOADS
comunicado_07_2018_website.pdf
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