Um processo eleitoral que envolveu algumas lamentáveis ocorrências, mas que se concluiu num resultado inequívoco de apoio e fortalecimento do STEC e defesa dos princípios e valores que em 2002, nortearam a sua criação.

 

Neste início de um novo mandato, a Direção enuncia as diversas questões prioritárias que o STEC tem em cima da mesa, relativamente à CGD e a outras Empresas do Grupo:

• a redução de postos de trabalho e a requalificação de funções que daí decorre;
• o encerramento de instalações e a recolocação de pessoal daí resultante;
• a atualização salarial e revisão das cláusulas de expressão pecuniária, após 8 anos de estagnação;
• o ambiente social, face ao grau de exigência dos objectivos;
• a contestação, pela não aceitação da CGD, de 4 anos de serviço, para efeitos de carreira;
• a resolução judicial, quanto ao pagamento do subsídio de almoço;
• a reatualização dos valores de ajudas de custo e horas extraordinárias.

 

Outras vertentes em que nos propomos melhorar a nossa prática, serão:

• o reforço do sindicalismo de proximidade, que melhore o conhecimento da realidade dos vários locais de trabalho e os problemas mais sentidos pelos trabalhadores;
• uma maior dinâmica na regularidade da informação, seja em Comunicados, Emails, Newsletters, Site ou The Box;
• responder com maior prontidão às questões colocadas diretamente pelos associados, seja pela via telefónica, e-mail ou mesmo pessoalmente.

 

É assim, com toda a determinação e confiança e o empenho de sempre, que a Direção do STEC agora eleita, se propõe responder aos múltiplos desafios que atualmente se colocam a todos os que aqui trabalham e trabalharam e à CGD.